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輕出公司召開2020年上半年經(jīng)營分析會(huì)議

2020.08.05

2020年7月24日上午,我司在二樓會(huì)議室召開2020年上半年經(jīng)營分析會(huì)議,總結(jié)上半年的工作,分析研判面臨的形勢,圍繞年度工作目標(biāo)部署下半年工作安排。會(huì)議由公司紀(jì)委書記肖翼輝主持。廣州輕工集團(tuán)副總經(jīng)理陳家園出席并講話。

 

      周游副總經(jīng)理傳達(dá)了廣州輕工集團(tuán)2020年上半年經(jīng)營分析會(huì)精神。集團(tuán)今年的經(jīng)營目標(biāo)是營業(yè)收入460億元,利潤總額7.6億元,聚焦“強(qiáng)化治理,出新出彩”年度工作主題,從規(guī)劃引領(lǐng)、深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、品牌提升、市場營銷、降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨建保障九個(gè)方面發(fā)力,力爭完成全年各項(xiàng)目標(biāo)。

 

      朱璞真總經(jīng)理分析總結(jié)了輕出上半年的運(yùn)營情況:公司營收和凈利潤均按進(jìn)度完成任務(wù),在參與抗疫、擴(kuò)大進(jìn)口、做好云廣交、加快產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)、盤活資產(chǎn)、強(qiáng)化管理等方面亮點(diǎn)倍出。并從黨建引領(lǐng)保業(yè)績、做實(shí)出口、做大進(jìn)口、做強(qiáng)品牌、做活物業(yè)、做優(yōu)管理等六個(gè)方面對下半年工作進(jìn)行了部署,號召大家要堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝困難,全力做好下半年工作。

      業(yè)務(wù)支持中心總經(jīng)理何錦輝匯報(bào)了上半年進(jìn)出口、內(nèi)貿(mào)的風(fēng)控情況。結(jié)合目前實(shí)際工作,特別強(qiáng)調(diào)接下來要強(qiáng)化出口方面貨物滯港風(fēng)險(xiǎn)和逾期應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn),注意進(jìn)口方面委托方上下游關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)押控貨風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。

 

      上半年我司進(jìn)口業(yè)務(wù)逆勢上揚(yáng),貿(mào)易結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,會(huì)上邀請了進(jìn)口事業(yè)二部曠思為經(jīng)理結(jié)合鋼材進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)歷分享了商品分析、貿(mào)易模式、客戶裂變、團(tuán)隊(duì)合作方面的心得和收獲,百貨事業(yè)部李瑾娜經(jīng)理分享了專業(yè)經(jīng)營化工產(chǎn)品在業(yè)務(wù)定位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的建議。

 

      謝侃武董事長在會(huì)上作了題為“鼓足干勁、迎難而上”的主題講話。對公司上半年的各項(xiàng)工作亮點(diǎn)給予了充分肯定,鼓勵(lì)公司上下要放大格局,積極創(chuàng)新,在“十四五”規(guī)劃中體現(xiàn)大思路、大謀劃、大發(fā)展,為輕出加快轉(zhuǎn)型升級,為實(shí)現(xiàn)“十四五”100個(gè)億的宏偉藍(lán)圖奠定基礎(chǔ)。

      廣州輕工集團(tuán)副總經(jīng)理陳家園充分肯定了輕出公司上半年在大家努力下達(dá)成時(shí)間過半,任務(wù)過半。同時(shí)也通過集團(tuán)內(nèi)橫向比較指出輕出尚待提高的地方:1)進(jìn)出口業(yè)務(wù)貿(mào)易模式傳統(tǒng),核心競爭力不足;2)風(fēng)控能力在執(zhí)行中存在漏洞;3)個(gè)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)危機(jī)感不強(qiáng)應(yīng)變不足;4)執(zhí)行力和效能還要提高。陳總對輕出今后的工作提出了兩點(diǎn)建議:一是緊扣目標(biāo),黨建引領(lǐng),完成全年任務(wù)。二是著眼未來,強(qiáng)強(qiáng)項(xiàng)、補(bǔ)短板、去弱項(xiàng)?!皬?qiáng)強(qiáng)項(xiàng)”,即做強(qiáng)家電產(chǎn)業(yè)鏈及營銷;打造好進(jìn)口供應(yīng)鏈平臺(tái)?!把a(bǔ)短板”,即打破慣性代理思維,理念創(chuàng)新;補(bǔ)足風(fēng)控體系短板;補(bǔ)齊綜合性人才短板;克服制度短板;彌補(bǔ)效率短板。“去弱項(xiàng)”,即激發(fā)內(nèi)部活力,淘汰沒有競爭力沒有作為的業(yè)務(wù)和部門。

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