2021年11月12日上午，廣州輕工集團黨委副書記、工會主席朱英毅同志和董事會秘書、黨委組織部部長黃勤敏同志一行來我司宣布輕出公司領導班子重要人事任命。輕出公司中層副職以上干部、本部副經理級別以上人員參加了會議。會議由廣州輕工集團黃勤敏同志主持。
  

  廣州輕工集團董事會秘書、黨委組織部部長黃勤敏同志宣讀了任命文件：經研究決定，任命楊珍同志為輕出公司黨委委員、副書記、為輕出公司工會主席候選人、輕出公司監事、監事會主席；陳國棟同志不再擔任輕出公司黨委委員、黨委副書記、董事、副董事長、總經理職務。
  

  楊珍副書記在會上表示堅決擁護組織的任職安排，衷心感謝組織的培養和信任，今后將與大家一同推進公司事業發展，共同開創輕出的美好未來，不辜負組織的信任和重托，并作表態發言：一是加強學習，提高站位；二是加強融合，團結至上；三是勤奮工作，擔當作為；四是廉潔奉公，嚴謹辦事。
  

  朱璞真副董事長代表輕出公司黨委在會上表態，堅決擁護廣州輕工集團這次的人事任免決定，同時代表公司全體員工歡迎楊珍副書記加入我們輕出公司團隊，并提了三點希望：一是加強輕出公司黨建工作，把企業文化建設融入到黨建中，助力輕出公司打造一支想干事、能干事、干成事的精英隊伍。二是做好公司人力資源工作，優化內部人才隊伍同時引進外部人才，優化薪酬激勵機制，進一步做好工會工作，提高我們員工的福利，形成凝聚力。三是擁抱變化，輕出公司各級領導干部要在變化中能夠找到機遇，在變化中自我革新和蛻變，在變化中推動業務發展。
  

  廣州輕工集團黨委副書記、工會主席朱英毅同志代表集團公司黨委對輕出公司工作提出三點要求：一是做好廣州市國資委巡察反饋意見整改工作，通過巡察整改進一步完善制度、提升工作效率和質量，推動企業健康發展。二是敢于開拓，擁抱變化。適應新形勢的變化，加快推進輕出公司班子契約化管理和市場化選聘職業經理人工作，讓市場化機制在輕出公司進一步完善。三是攜手努力完成今年各項任務指標，推進實現“十四五”規劃發展目標。輕出公司領導干部要敢擔當勇作為，不斷完善機制，實現輕出公司高質量發展。