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國企改革進行時┃輕出公司、三角公司推行經理層任期制和契約化管理(職業經理人)簽約儀式圓滿成功!
2021.09.24
9月16日上午,廣州輕工集團在輕工大樓5樓會議室舉行輕出公司、三角公司推行經理層任期制和契約化管理(職業經理人)簽約儀式。集團公司黨委書記、董事長曾郴湘出席并作重要講話。會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經理林虎主持,廣州輕工集團相關管理人員、輕出公司和三角公司領導班子及中層以上管理人員出席了會議。
圖1:集團公司黨委副書記、副董事長、總經理林虎主持簽約儀式
圖2:集團公司黨委副書記、工會主席朱英毅宣讀任命文件
集團公司黨委副書記、工會主席朱英毅宣讀三角公司提級管理決定及班子成員任命決定:任命謝侃武同志為三角公司黨支部書記、董事長,肖翼輝同志兼任三角公司紀檢專員,李新華同志為三角公司董事、副董事長、總經理,楊光政同志為三角公司副總經理。
圖3、4:三角公司職業經理人簽約儀式
圖5:三角公司經理層任期制和契約化簽約儀式
集團公司黨委副書記、工會主席朱英毅宣布輕出公司班子任命決定:任命朱璞真同志為輕出公司黨委副書記、副董事長(負責輕出公司全面工作),翟輝同志為輕出公司副總經理。
圖6、7:輕出公司經理層任期制和契約化簽約。
圖8:三角公司董事、副董事長、總經理李新華作任職講話。
三角公司副董事長、總經理李新華作任職講話時表示,重組后的三角公司將優先向廚房電器和環境電器發力,通過實施“新模式、新渠道、新生態”的三新戰略和“電商破局、線下統籌、商業發力、海外揚帆”的“四輪驅動”營銷渠道布局,實現存量市場增長與增量市場突破。將承接好輕出公司三角鉆石品牌的接力棒,讓五十五年的老品牌煥發新活力,為實現廣州市老城市新活力、四個出新出彩,貢獻力量。
圖9:三角公司黨支部書記、董事長謝侃武作表態講話。
三角公司黨支部書記、董事長謝侃武作表態發言時表示:三角公司充分認識到集團公司提級管理的使命感和責任感,是難能可貴的歷史發展機遇;三角公司將充分發揮職業經理人行業市場的優勢作用,不斷深化健全市場化和專業化經營機制,打造一支能拼能干的專業化隊伍;同時,三角公司黨支部將持續做好廉潔自律,落實好黨風廉政建設,堅持黨建引領,推動老品牌出新出彩,帶領三角公司共創三角牌、鉆石牌更加美好的未來。
圖10:輕出公司黨委副書記、副董事長朱璞真作表態講話。
輕出公司黨委副書記、副董事長朱璞真作表態發言,談到了三點感想:一是“服從和感謝”。將堅決服從集團的工作部署,也衷心感謝集團領導的信任,定將不負重托,不辱使命!二是“責任和擔當”。將會以習總書記對國企干部的20字要求作為自己的行動準則,敢于斗爭,敢于把輕出公司打造成為區域領先的供應鏈綜合服務商的使命扛在肩上。三是“信心”。輕出公司歷經65年風雨仍屹立不倒,靠的是四個方面的支撐,第一,是老一輩輕出人打下良好的物質基礎和商業信譽,形成扎實的發展基礎;第二,是積累了豐富的渠道資源和客戶資源,形成良好的競爭優勢;第三,是廣州輕工集團的大力支持,帶領輕出營造了風清氣正的干事創業環境,和正向激勵的改革創新氛圍;第四是,輕出有一批高素質的專業骨干隊伍,形成公司高質量發展的中堅力量。
未來三年,輕出公司將繼續以黨建為引領,穩住出口,加強進口,引入人才,同時要精兵簡政,提升效率,積極探索資本運營新道路,實現公司營收和利潤雙增長!
圖11:集團公司黨委書記、董事長曾郴湘作重要講話。
曾書記代集團公司黨委領導班子,對五位履新干部表示熱烈的祝賀,并就深化改革推動企業高質量發展提出了三點意見:一是認清形勢,統一思想,深化對任期制和契約化管理的認知。通過機制改革,增強員工的責任感、使命感,激發工作活力和積極性,提升效率,促進國有資產保值增值。二是堅定信心,錨定目標,堅定不移做實做強做優主業。要樹立清發展理念,融入雙循環格局;要聚焦用戶需求轉變,加快智能制造轉型;要保持底線思維,不斷完善風險管控體系。三是抓住機遇,迎難而上,凝聚跨越式發展的強大活力。要求各級黨員干部鍛造忠誠信仰,修身養性,做好帶頭表率作用;要求企業加快形成融合文化,通過引入人才為企業帶來業務理念,管理模式和工作方式新的碰撞,逐步完善用人機制;要求全體職工干部狠抓貫徹落實,捕捉戰略機遇,一鼓作氣把改革推向前進,做出不負黨和人民的扎實業績。
推行任期制和契約化管理是順應國企改革發展大勢的現實需要,是激發內生動力的關鍵舉措,是實現高質量發展的必然要求。本次簽約儀式圓滿成功,標志著輕出公司、三角公司的任期制和契約化管理制改革邁出關鍵一步。輕出公司、三角公司將抓住歷史機遇,牢記使命,肩負重責,力爭實現企業管理和經營業績的雙提升,為廣州輕工集團實現跨越式高質量發展凝聚強大動力!