“Waiting for the soul to catch up with the body.”10月19日，輕出公司黨委書記、董事長朱璞真在新時期企業文化理念發布會上以此為開篇，闡述了好的企業文化就是一個企業的“靈魂”，正式開啟了輕出公司文化引領發展的新時期。
  

  新戰略描繪新藍圖，新時期呼喚新文化。此次發布的新時期企業文化理念，由企業使命、企業愿景、企業精神、經營理念和核心價值觀組成，是廣大輕出人集思廣益的結果，集體智慧的結晶，也是輕出公司堅定不移推進“十四五”規劃的具體體現，它傳承了輕出人櫛風沐雨六十六載自強不息、艱苦奮斗的文化基因，繼承了輕出公司作為國有企業的獨有擔當，具有鮮明的時代特征和企業特色。
  

  發布會現場洋溢著熱烈的氣氛，在大家的掌聲中，在前中后臺代表和公司老中青輩代表的見證下，集團領導和公司領導共同為輕出公司新時期企業文化手冊翻開新的一頁。
  輕出公司領導班子、前臺事業部負責人、中后臺副經理級別以上管理人員出席了發布會主會場，公司全體員工在分會場觀看現場直播。廣州輕工集團副總經理陳家園蒞臨指導。黨委副書記、監事會主席、工會主席楊珍主持會議。
  

  會上，朱璞真董事長作了《培育新時期企業精神 打造輕出特色企業文化》主題宣講，號召新時期的輕出人要遵循“大灣區領先的供應鏈綜合服務商”的愿景，履行“賦能產業發展 打造百年企業”的使命，堅守“二次創業 守正創新”的精神，建立起“專業引領 客戶至上 敏捷組織 價值創造 數智賦能”的經營理念，踐行“求真務實  以人為本”的核心價值觀，引領輕出走向新發展新時期，贏得廣大客戶信賴，實現自我價值。